Alemanha



EuropaEuropa Ocidental148601818http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif246http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif8.7753601860181818http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif18http://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/d/de.gif18A: Instituído por leiA: 1-5 diasC: 45-48 horasC: 57-60 horasD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaA: Mais do que 3 semanas de trabalhoB: 11-13 dias12C: 24 horasC: Ambos (Contrato oral e escrito)B: 13-24 mesesC: 6 mesesA: < 4 semanasPaternity LeaveE: Não prevê licença de paternidadeC: 181 - 365 dias (6-12 meses)C: 14-25 semanas14C: 14 semanas (Convenção 183)B: Pago pelo Estado e pelo empregadorB: Uma horaZ: Informação insuficienteA: Subsídio de desemprego para todosB: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaA: proibida pela lei com punição civilA: ConstituíçãoD: 17-18 anosB: 15 anos15A: 18 anosZ: Informação insuficienteD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais