Chipre



EuropaSul da Europa3846150%1515http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif30http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif373.512615609151515http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif2424http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/cy.gif18A: Instituído por leiZ: Informação insuficienteA: <40 horasA: Menos ou igual a 48 horasB: 126-150%D: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaA: Mais do que 3 semanas de trabalhoC: 14-15 dias14C: 24 horasA: contrato escritoC: 25-36 mesesD: mais de 6 mesesB: 3-4 semanasPaternity LeaveE: Não prevê licença de paternidadeB: 91-180 dias (6 Meses)C: 14-25 semanas18D: 15-18 semanas ou mais (Recomendação 191)A: Pago pelo EstadoB: Uma horaC: 6-11.9 mesesA: Subsídio de desemprego para todosB: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaD: Proíbição geral apenasD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoC: 14-16 anosB: 15 anos15A: 18 anosE: Sem provisão específicaD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais