Colômbia



Ámérica do SulÁmérica do Sul4860125%135%1515http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif362http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif2.11101015606151515http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/c/co.gif18A: Instituído por leiE: Sem provisão específicaC: 45-48 horasC: 57-60 horasC: 100-125%A: SubsídioA: 121-150%B: 3 semanas de trabalhoD: 16-18 días18C: 24 horasA: contrato escritoC: 25-36 mesesA: menos de 3 mesesC: 1-2.9 semanasD: 91 dias ou maisD: Menos que 1 semanaE: Sem provisão específicaC: 14-25 semanas14C: 14 semanas (Convenção 183)A: Pago pelo EstadoB: Uma horaC: 6-11.9 mesesC: Somente a indenização por despedimentoA: Garantido pela Constituíção e pela lei laboralB: Proíbido pela lei e punido como crimeD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoC: 14-16 anosB: 15 anos15A: 18 anosZ: Informação insuficienteD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais