Croácia



EuropaSul da Europa1540501515http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif366http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif8.7501201512012151515http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif20http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/h/hr.gif18A: Instituído por leiC: Mais de 10 diasB: 40-44 horasB: 49-56 horasD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaA: Mais do que 3 semanas de trabalhoB: 11-13 dias13C: 24 horasC: Ambos (Contrato oral e escrito)C: 25-36 mesesC: 6 mesesA: < 4 semanasB: 31-60 diasE: Não prevê licença de paternidadeB: 91-180 dias (6 Meses)C: 14-25 semanas29.7C: 14 semanas (Convenção 183)A: Pago pelo EstadoA: Mais do que uma horaB: 12 mesesA: Subsídio de desemprego para todosB: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaC: Proíbido pela lei, punido civil e criminalmenteD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoC: 14-16 anosB: 15 anos15A: 18 anosC: Ambos, horas extras e trabalho nocturno são proibidosD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais