Egito



ÁfricaNorte de África4860135%1414http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif603http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif8.7152146024141414http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif21http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif14http://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/e/eg.gif18A: Instituído por leiE: Sem provisão específicaC: 45-48 horasC: 57-60 horasB: 126-150%E: Sem provisão específicaE: Sem bónus por turno nocturnoB: 3 semanas de trabalhoB: 11-13 dias13C: 24 horasA: contrato escritoD: 37 meses ou maisB: 3-5.9 mesesA: < 4 semanasD: 91 dias ou maisE: Não prevê licença de paternidadeE: Sem provisão específicaD: 1-13 semanas12.8B: 12-13 semanas (Convenções 3 e 103)B: Pago pelo Estado e pelo empregadorB: Uma horaA: Mais de 12 mesesB: Subsidio de desemprego (trabalhador por conta própria excluídos)B: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaB: Proíbido pela lei e punido como crimeA: ConstituíçãoC: 14-16 anosB: 15 anos15A: 18 anosE: Sem provisão específicaD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais