Eslovenia



EuropaSul da Europa1840481515http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif246http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif5.42303026015609151515http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif22http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/s/si.gif18A: Instituído por leiC: Mais de 10 diasB: 40-44 horasA: Menos ou igual a 48 horasD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaD: Instituído por negociação colectivaA: Mais do que 3 semanas de trabalhoC: 14-15 dias14C: 24 horasA: contrato escritoB: 13-24 mesesC: 6 mesesA: < 4 semanasA: 1-30 diasB: 4-13 semanasC: 181 - 365 dias (6-12 meses)C: 14-25 semanas15D: 15-18 semanas ou mais (Recomendação 191)A: Pago pelo EstadoB: Uma horaC: 6-11.9 mesesA: Subsídio de desemprego para todosB: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaC: Proíbido pela lei, punido civil e criminalmenteD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoC: 14-16 anosB: 15 anos15A: 18 anosC: Ambos, horas extras e trabalho nocturno são proibidosD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalB: Codigo laboralD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais