Guatemala



América do NorteAmérica Central4860150%http://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gif602http://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gif4.315022706012http://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gif15http://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/g/gt.gif18A: Instituído por leiE: Sem provisão específicaC: 45-48 horasC: 57-60 horasB: 126-150%B: Redução das horas de trabalhoE: Sem bónus por turno nocturnoB: 3 semanas de trabalhoB: 11-13 dias12C: 24 horasA: contrato escritoE: Sem provisão específicaA: menos de 3 mesesA: < 4 semanasD: 91 dias ou maisD: Menos que 1 semanaC: 181 - 365 dias (6-12 meses)D: 1-13 semanas12B: 12-13 semanas (Convenções 3 e 103)B: Pago pelo Estado e pelo empregadorB: Uma horaB: 12 mesesC: Somente a indenização por despedimentoA: Garantido pela Constituíção e pela lei laboralE: Não há proibiçãoD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoZ: Informação insuficienteC: 14 anos14A: 18 anosC: Ambos, horas extras e trabalho nocturno são proibidosD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais