Nicarágua



América do NorteAmérica Central4857200%http://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gif601http://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gif2.1131.630http://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gif30http://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/n/ni.gif18A: Instituído por leiZ: Informação insuficienteC: 45-48 horasC: 57-60 horasA: 151-200%A: SubsídioE: Sem bónus por turno nocturnoA: Mais do que 3 semanas de trabalhoA: 7-10 dias9C: 24 horasC: Ambos (Contrato oral e escrito)E: Sem provisão específicaA: menos de 3 mesesC: 1-2.9 semanasD: 91 dias ou maisE: Não prevê licença de paternidadeE: Sem provisão específicaD: 1-13 semanas12B: 12-13 semanas (Convenções 3 e 103)B: Pago pelo Estado e pelo empregadorC: Menos do que uma horaZ: Informação insuficienteC: Somente a indenização por despedimentoA: Garantido pela Constituíção e pela lei laboralB: Proíbido pela lei e punido como crimeA: ConstituíçãoZ: Informação insuficienteC: 14 anos14A: 18 anosE: Sem provisão específicaD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais