Panamá



América do NorteAmérica Central4857125%113%1616http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif24http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif123http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif1191660161616http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif21http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif16http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pa.gif18A: Instituído por leiZ: Informação insuficienteC: 45-48 horasC: 57-60 horasC: 100-125%A: SubsídioB: 111-120%A: Mais do que 3 semanas de trabalhoA: 7-10 dias10C: 24 horasZ: Informação insuficienteA: 1-12 mesesB: 3-5.9 mesesE: Sem provisão específicaD: 91 dias ou maisE: Não prevê licença de paternidadeE: Sem provisão específicaC: 14-25 semanas14C: 14 semanas (Convenção 183)B: Pago pelo Estado e pelo empregadorB: Uma horaZ: Informação insuficienteC: Somente a indenização por despedimentoA: Garantido pela Constituíção e pela lei laboralB: Proíbido pela lei e punido como crimeD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoC: 14-16 anosC: 14 anos14A: 18 anosZ: Informação insuficienteD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais