Polônia



EuropaEuropa Central e Oriental104048150%120%1818http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif35http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif333http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif1360141801860181818http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif20http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif18http://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gifhttp://www.crwflags.com/fotw/images/p/pl.gif18A: Instituído por leiB: 6-10 diasB: 40-44 horasA: Menos ou igual a 48 horasB: 126-150%A: SubsídioB: 111-120%A: Mais do que 3 semanas de trabalhoB: 11-13 dias13B: 25-36 horasA: contrato escritoC: 25-36 mesesB: 3-5.9 mesesA: < 4 semanasB: 31-60 diasC: 1-3 semanasB: 91-180 dias (6 Meses)C: 14-25 semanas26D: 15-18 semanas ou mais (Recomendação 191)A: Pago pelo EstadoB: Uma horaZ: Informação insuficienteB: Subsidio de desemprego (trabalhador por conta própria excluídos)B: Regulado pela Constituíção, lei laboral ou legislação específicaC: Proíbido pela lei, punido civil e criminalmenteD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Código Penal /Lei Anti-TráficoD: 17-18 anosA: 16-18 anos16A: 18 anosC: Ambos, horas extras e trabalho nocturno são proibidosD: Previsto nas seguintes legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito SindicalD: Previsto nas seguintes legislaçoes: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei dos Acordos ColectivosD: Previsto nas seguintes Legislações: Constituição; Código do Trabalho; Direito Sindical / Lei sobre Conflitos laborais